• 餐饮企业不受“资本待见” 9家公司仅1家市值过百亿 海底捞IPO有望破尴尬

     继小米向香港联交所提交上市申请后,5月17日,海底捞也提交了上市申请。  在资本市场中本属于小众板块的餐饮行业,伴随着海底捞提交IPO,业内对餐饮上市公司的关注度也瞬间提高,毕竟,昔日湘鄂情、俏江南等...

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    2018-05-24 09:25
  • 呷哺呷哺遭遇转型之困 高端品牌凑凑餐厅去年亏损2490万元

    伴随着海底捞提交IPO申请,凭借一锅红汤打天下的火锅业迎来外界关注度目光,而作为全国连锁火锅第一股的呷哺呷哺,年内股价的疯涨自然成为被关注的企业之一。  数据显示,5月23日,呷哺呷哺开盘为14.4港元/股。...

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    2018-05-24 09:25
  • 海底捞供应链调查 一锅红汤“养活”10多家关联公司

    注册的海底捞国际控股公司向港交所递交了招股书。  透过海底捞招股书可见,海底捞IPO不仅能让公司创始人获益匪浅,也揭开了海底捞董事长张勇背后的资本帝国,同时,依靠一锅红汤而不断壮大的企业也浮出水面。 ...

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    2018-05-24 09:25
  • 出租车上卖零食 享受按摩也算创新?

     在出租车上扫码就能直接购买零食饮料、享受按摩服务这些新装备正在多个城市的出租车上搞试点。对此,一些乘客担心,运营中的机动车体积越小,安全隐患相对越大,司机会不会因为推销商品而分心,影响交通安全呢...

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    2018-05-24 09:23
  • 网红餐饮店何以频频被山寨

    近日,一家名为喜社喜茶的饮品店引起不少人的注意。喜社喜茶所属企业的工作人员称,该公司花重金从喜茶购买了配方,属于联合经营。不过喜茶方面则表示,目前在北京只有两家直营店,不存在其他任何形式合作。记者...

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    2018-05-24 09:22
  • 附加条件的工资欠条是否有效?

      编辑部:  2006年2月至10月,我跟随私营雇主白某从事石板加工工作。2006年10月末因事要回老家,有部分工资款尚未结清。白某给我出具工资欠条一张,内容为白某欠吴某工资款3000元。内容还约定,如果我能在20...

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    2018-05-23 09:22
  • 劳动关系专家解读职工带薪年休假规定

     《职工带薪年休假规定》征求意见稿公布后,公众对于其中规定的工龄计算、补偿标准等提出了疑问,就此,记者昨天请教了中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华。  {1}递增天数是否过少  草案原文:职工累计...

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    2018-05-23 09:21
  • 面对《劳动合同法》如何拆穿企业花招

     华东政法大学教授、博士生导师董保华在接受记者采访时表示,如果立法思路不改变,长此以往,《劳动合同法》带给普通劳动者的不仅是阵痛,很有可能是常痛。  很多人评价说劳动合同法一旦实施,相当于让劳动者...

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    2018-05-23 09:21
  • 劳动保障部新规出台 歧视乙肝病原携带者将受罚

    除了国家规定的岗位外,用人单位在招聘时如果歧视乙肝病原携带者,将被处以1000元以下罚款。昨天(7日),劳动保障部出台了《就业服务与就业管理规定》,自明年1月1日起施行。规定细化了公平就业的规定,要求用人...

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    2018-05-23 09:21
  • 小型民营企业集团绩效考核三板斧

    本文刚写完时,许多朋友都认为我把题目弄错了,因为小型似乎正是集团的对立面,企业既然称为集团,就应该是个超大型,至少也是一个大型企业,何况本文所论述的这家企业集团确乎下属十余家子公司,正式员工近千人...

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    2018-05-22 09:26
  • 不要看饭添菜

     近日在一家公司做项目的时候,发现了这么一件有意思的事情。一般的公司都是为员工提供午餐的,这家公司也一样。他们是由专门的人来做饭,然后再由专门的人员来进行配给,就像在食堂吃饭一样。在配给的过程中,...

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    2018-05-22 09:25
  • 关注“结果”也要关注“效率”

      绩效管理作为现代企业人力资源管理的核心技术,目前已得到普遍的应用。每当说到绩效的时候,人们通常是指业绩(结果),即工作成果的达成度。当评价一个部门或员工的绩效水平时,也主要是评价这个部门或员工...

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    2018-05-22 09:25
  • 案例剖析拎出绩效管理的“五无”

     人力资源经理谈绩效管理:往往我们花费了大量的时间和精力,做的却是无用功,员王害怕,经理反感,绩效管理这水太深了,想要做好真不容易。  [案例一]  某电子公司总经理说:公司虽然没有正式的考核组织和...

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    2018-05-22 09:25
  • 全面绩效管理案例剖析

    近一段时间,以战略为导向的全面绩效管理一直是管理界热门的话题,为使得企业家对全面绩效管理的操作流程有一个清晰的概念,下面以某电视机生产厂为例,大家可以看到通过全面绩效管理的方式到底是如何控制企业经...

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    2018-05-22 09:23
  • 做好人才的“可持续经营”

    如今这个社会,是个讲时尚,追潮流的时代,变似乎又是这个时尚潮流的不变主题,瞬息万变、日新月异形容之有过之而不及。随着全球经济一体化的发展,世界同化进程的加速,特别是我国2001年底如愿以偿的加入WTO之后...

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    2018-05-18 11:55
  • 找对员工,追求卓越

    优秀企业征才时会考虑五个最重要条件,依序为: 1.工作态度、敬业精神佳。2.能团队合作。3.学习能力强,可塑性高。 4.稳定性高,能配合公司规划发展。  5.专业能力强。  当我们在考虑人力资源需求时,不仅...

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    2018-05-18 11:54
  • 留人,人力总监的年关难题

    年关到了,开始盘算着跳槽的白领们多了起来。如何让员工们安然度过这段危险期,成了不少企业人力资源经理们最关注的话题。  外企不惧员工跳槽  春节过后,我们公司的员工流失率通常仅会略高于平常,某美资跨...

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    2018-05-18 11:51
  • “假招聘”黑幕

     和每年一样,七月,又一批青年要离开校园了。从年初开始,沈阳各高校应届毕业的大学生们,就不得不为自己的前程奔波忙碌了。然而,对这些还未真正走出校门的孩子来讲,求职并不是递送简历那么简单,在此过程中...

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    2018-05-18 11:47
  • IT企业的招聘流程

    目前IT企业招聘人才大多分为三个环节,第一个环节是笔试,往往会给应试者一些试卷,包括基础知识、提升发挥知识及IQ测试。基础是应试者应该全部掌握的,拔高题则会考查应试人员到底处于什么样的水平,应对能力如...

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    2018-05-18 11:46
  • 警惕:业内招聘,陷阱重重

    招聘是每个公司引入人力资源必须要走的路,我们也很欣慰众多有志青年踏入了网络游戏这个高速发展的行业。但同时我们也看到了最近越来越多关于人力资源方面的问题屡屡出现,比如:越来越多的公司利用招聘方式骗取...

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    2018-05-18 11:43
  • 女经理怀孕后被派扫厕所 状告公司获补偿

    原本是销售部经理的邵铭心,怀孕后单位以出于人性关怀为借口,将她调至行政部担任后勤,每天上楼下楼端茶倒水、打扫厕所,如此落差让她难以接受。就在她有早产征兆,医院开证明要她卧床休息时,公司不但扣发其工...

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    2018-05-17 09:43
  • 每月加班不得超36小时 多发加班费也不能超时

    我是岛城某建筑公司的员工,根据工作性质周末不能休息,虽然公司多发给我们加班费,但我实在太累了!不干行不行啊?昨日,在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。  据王先生介绍,因工期较紧,公司安排大家...

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    2018-05-17 09:39
  • 员工造成损失 单位不能抵扣工资

     读者咨询  2007年7月,金某到某公司工作,岗位为司机,月收入2500元左右  同年8月11日,金某与押运员刘某一同到天津某公司送货。在返京途中,二人用餐后返回货车上,发现3万元货款被盗,当时在请示公司后报...

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    2018-05-17 09:39
  • “怀孕女高管被辞案”揭短劳务派遣

    如果在《劳动合同法》实施之际,仍然允许利用劳务派遣关系侵害劳动者的利益,在女职工怀孕期间随意辞工而不得到法律的制裁,那么势必造成对违法企业的庇护。3月14日,中国劳动关系学院副教授佘云霞接受《公益时报...

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    2018-05-17 09:38
  • 法规规章,清理应建长效机制

    (白龙李立)集中式大规模清理,可以解决当前存在的突出问题,但伴随而来的是清理不及时不彻底的顽疾,因而不是治本之策。7月17日,国务院法制办在哈尔滨市召开行政法规规章清理工作现场会,对清理工作进行阶...

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    2018-05-17 09:38
  • 政协委员提议职场性骚扰单位要担责

    近日在全国两会上,性骚扰如何定罪这一社会难题被再次提起,多名代表委员提出反对性骚扰、完善禁止性骚扰的相关法律。昨天,记者获悉,由中国法学会反对家庭暴力网络、中国社科院法学所性别与法律研究中心和反对...

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    2018-05-17 09:37
  • 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

    中华人民共和国人事部令第9号《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过,现予发布,自公布之日起施行。人事部部长尹蔚民二〇〇八年二月十五日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法...

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    2018-05-17 09:37
  • 职场会面14个小技巧!

    1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:你好,见到你很高兴。但这却不如说:李经理,你好,见到你很高兴。后者比前者要热情得多。  2.若对方没请你坐下,你最好站着。坐下后不应掏烟,如...

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    2018-05-16 10:03
  • 混在职场必须记住的9条箴言

    1.切勿轻信他人  职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信...

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    2018-05-16 09:59
  • 职场赢家不可不知的十个定律

    想由职场菜鸟练就成职场高手并不是一蹴而就的,靠着蛮干提高工作效率显然也很不靠谱。因此,收集并总结了十条职场定律给朋友们,希望对大家的工作能够有所帮助。  1.彼得原理  每个组织都是由各种不同的职位...

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    2018-05-16 09:59
  • 纵横职场的五大黄金定律

    在很多年前,有一群熊,欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里,他们在这里繁衍子孙,同其他动物友好相处。后来有一天,地球上发生了巨大变化,这片森林被雷电焚烧,各种动物四散奔逃,熊的生命也受到威胁...

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    2018-05-16 09:53
  • 职场人,如何明确职业定位

    1、你对目前的工作哪些方面最满意?哪些最不满意?你认为理想的工作是怎样的?(包括职位、行业、待遇等)2、你认为为什么是你的成功?3、你认为自己的优势和弱势是什么?4、你未来的自我意象、定位是什么?有达...

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    2018-05-16 09:45
  • 上司喂养法则之七:上司的话要听半句丢半句,千万不要成为俘虏。   身处教师型上司的部门里,最大的风险是什么?   那就是真的把自己当成学生,对上司所说所教全数照收,压根不去思索这些东西是对还是错。

    上司喂养法则之七:上司的话要听半句丢半句,千万不要成为俘虏。  身处教师型上司的部门里,最大的风险是什么?  那就是真的把自己当成学生,对上司所说所教全数照收,压根不去思索这些东西是对还是错。  ...

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    2018-05-16 09:33
  • 名企:我们喜欢这样的简历

     校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?  一、内容必须真实  IBM中国区人力资源总监白文杰...

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    2018-05-15 09:42
  • 某企业人事主管招聘用人心得(毕业生参考)

    因为工作原因,曾经负责几家单位的管理工作,中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。  一、简历  许多刚从学校出来的毕业生,喜欢在个人特长...

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    2018-05-15 09:41
  • 招聘“欺诈”是为了吸引应聘?

     近日国务院召开2007年全国普通高校毕业生就业工作电话会议指出,2007年高校毕业生达495万人,比上年净增82万人。据了解,今年江苏省高校毕业生总数比去年增加7万人。形势不容乐观,个别求职的同学甚至愿意零薪...

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    2018-05-15 09:41
  • 针对毕业生应聘人员的面试程序

    一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段:第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例...

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    2018-05-15 09:41
  • “饭面”走俏,如何应对?

    从排座看你是否懂礼数;从敬酒考察你是否有社交能力大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。笔者近日了解到,一种号称检验应聘者的为人与社交能力的饭面正悄然流行。求职奇遇面试安排上饭桌怎么也没想到,通知我去...

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    2018-05-15 09:38
  • 人才测评中个人判断更重要

     在人的认识世界中有许多未被认识的东西,其中之一就是对人本身的认识,这不仅表现在对人的生命秘密的不了解,也表现在对各种能力、水平、性格、工作倾向等等的难以了解。我们中国的语言中有不少关于人心难测的...

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    2018-05-14 09:47
  • 人才测评实施的主要程序

    人才测评选择、实施的主要程序如下:  1、进行工作分析  工作分析是将一项工作分解为对于工作业绩至关重要的各种不同的活动,以确定出人才测评应该预测的领域。  2、选择一项专业的人才测评  一项良好的...

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    2018-05-14 09:47
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